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    打破传统面试课程体系  不同的面试思维

    面试举行时间

    根据历年贵州省公务员的面试时间的分析,2019年贵州省公务员面试将在7月中下旬举行据历年结构化面试的时间分析:面试的整体答题时间为15分钟,不对每道题的答题时间进行具体的限制,由考生自由把握,通常情况下,答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。因此,2019年的面试备考中,考生要注意面试时间的把握。

    面试考察形式

    公务员面试中常见的有结构化面试无领导小组讨论
    结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思,对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定,竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题,考官并不知道求职者的个人信息,目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。

    无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论,来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高,组织难度较大,因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比,虽然也很公正,但采用这种方式进行面试的单位并不多。

    结构化面试在公务员面试中采用率最高,公平性最大。



    面试作答方式

    从历年的面试答题情况来看,面试不给考生提供题本,提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等设备,考官读题,考生听题回答的形式对考生进行考察,对于2019年的结构化面试作答方式,预计仍然和去年相类似。



    考试成绩计算

    (1)结构化面试考场中考生面试成绩的计算方法是:七位考官对考生的面试打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩下五位考官的平均分为考生的面试最终得分。(2)总成绩按百分制计算,具体方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中:面试前加考专业科目测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×20%),考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。



    总体规律分析

    (一)题目类型灵活多变,题型划分越来越模糊

    2018年贵州省公务员面试真题和往年相比,变化十分显著。有些题目很难说清晰地归到哪类题型,甚至让考生觉得有点无厘头。所以,这就是命题组和考官在释放一种信号——非模式化答题。也就是说,考生答题要从题目出发,题目问什么,我们答什么。在这种情况下,考生想要依靠传统的流程化培训或是命题预测、押题等途径来取得面试高分的时代已经一去不复返了。

    但是,出现这样的情况考生也不必过分焦虑,毕竟大家要难都难,而且通过分析观察,我们发现贵州省公务员面试题目在其花里胡哨的题目形式下,其考查要素和测查核心依旧不变。也就是说我们只要认真地复习准备,提高自身素质与作答能力,把基础扎稳了,那么及时面试题目有72般变化,我们取得面试高分、击败对手是没有问题的。

    (二)考查的能力要素兼顾全面,综合分析能力仍居首位

    通过分析最近几年公务员面试真题可知,贵州省公务员面试重点测查的能力要素依旧是综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性。只是随着时代发展和工作要求不断提高,题目考查的测评要素从之前单一考查某种测评要素与能力,逐渐向多种测评要素与能力综合考查的方向转变,因此,大家复习时仍然要对这几种基本能力为根本,认真准备。 在众多能力要素中,综合分析能力仍然居首位。这一特点突出地体现在漫画题、时政热点类问题、哲理思辨类问题等这些重点测查综合分析能力的题目出现频率较高、考查比重较大。因此,考生复习时既要全面,不能遗漏某些知识点,还要做到有所侧重,重点突出。



    重点测评要素

    对于公务员面试而言,综合分析能力一直是其测查的重点,试题形式多样,既有社会现象和时政热点类问题,也有哲理思辨类问题,还有一些特殊的题型,如漫画题。 时政热点类问题的考查,选取的热点范围比较广,既有省内的,也有省外的,既有社会现象类,也有公共政策类。对哲理思辨类问题的考查,就命题内容而言,一般是让考生就哲理故事、名言俗语等谈谈自己理解或启示。除此之外,一些生活常识或是客观存在的自然现象或社会运行规则,也会成为贵州省公务员面试哲理思辨类问题命题素材。就命题形式而言,除了以文字形式考查综合分析能力之外,还出现了借助漫画来考查考生综合分析能力的题目。

    漫画题在近几年公务员面试考试中,基本上每年都会考到漫画题。从所选取的漫画来看,既有时政类漫画,也有哲理类漫画,有的要求考生谈谈对漫画的理解与看法,也有的要考生谈谈对漫画的启示,这样的题目设置实则是对言语理解与表达能力、综合分析能力的综合考查。

    公务员面试近些年来注重对言语理解与表达能力的考查,试题表现形式十分灵活多变。考查这一能力的题目既有模拟对话题,又有现场模拟,而且演讲题考察的比重加大。

    2018年公务员面试对计划组织协调能力的考查从题型上来看,似乎没有考到,但从去年的题型的分析不难发现,对考生解决实际工作问题能力的考察题型增多,进一步分析,其实是组织协调能力与解决工作实际问题的能力相结合,更具有综合性和务实性。



    贵州省历年公务员面试考情分析

    公务员面试要素

    面试在即,众多问题困扰着你,解决了吗?

    时间紧张、备考无序,茫然的你,如何成功逆袭?

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    传统面试课程的弊端

    当下很多培训机构“犹抱琵芭半遮面”,提出更多的就是“反套路”思维。
    意思就是“不说别人说的话,不做别人做的事,不按常规出牌”。

    这其实是一个伪命题。何为“套路”?“言之无物”是套路,“千篇一律”是套路,“重形式轻内容”是套路。但是,很多机构、很多考生把正常的工作流程、正常的思维逻辑、正常的工作内容都被打上“套路”的烙印。在“反套路”的喧嚣声中,考生迷茫了, “重答题形式,轻答题内容”又成为了新的答题“套路”。

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    6天14晚

    (4天14晚理论讲练+2天全真模拟)

     

    状元协议
    详见协议

    6月18日

    (只开一期)

    五年以上公务员面试教龄
    专门为上班族定制
    榜眼协议
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    详见细则

    课程特色


    1.报名方式说明:状元协议只限笔试成绩入小围考生(例如岗位招录3人,笔试成绩名次在前三名以内者);榜眼协议和非协议入面试考生即可报名。

    2.报名学员门槛:针对学习时间少,面试学习能力弱,不耽误现有工作的决心上岸考生。

    3.教务班级管理:所报班级配备助教老师,实行学习考勤管理,课堂和课外作业和课外学习辅导。

    4.老师教学方式:公务员面试理论知识讲练结合;反培训和无模板教学;实战演练;模拟训练;学员针对性面试点评;热点补充与积累。

    5.面试涵盖内容:面试重难点全面讲练,锁死贵州省公务员面试试题所有题型和贵州历年面试变化规律以及内部老师针对性解题方法和技巧。

    6.所报名学员无需再购买面试备考资料和所用学习用具,所用学习资料和学习用具由仕达未来教育赠送!


    优惠活动

    排名公布前报名协议班,交5005000元、非协议班,交5002000元。



    决胜通关班

    课程学时报名方式费用开课时间教师配置备注

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    15天9晚

    VIP协议
    详见协议

    第一期:6月07日
    第二期:6月18日

    第三期:6月21日

    六年以上公务员面试教龄
    赠送14晚住宿,全身心决战面试,确保在通过率95%以上。
    榜眼协议
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    详见细则

    课程特色

    1.报名方式说明:状元协议只限笔试成绩入小围考生(例如岗位招录3人,笔试成绩名次在前三名以内者);榜眼协议和非协议入面试考生即可报名。
    2.课程内容概况:9天9晚(理论精讲;考点覆盖;热点精讲;真题解析;答题技巧全面讲解;讲练结合)+6天魔鬼训练(面试专项训练;全真模拟;精准点评;错误修正)
    3.报名学员门槛:适合0基础或者面试基础较差考生入门提升学习,并根据学员不同基础情况精细化评估、逐级提升。
    4.教务班级管理:所报班级配备助教老师,实行学习考勤管理,课堂作业和课外学习辅导;心理辅导和自信提升。
    5.启发式教学:公务员面试理论知识讲练结合;反培训和无模板教学;实战演练;模拟训练;学员针对性面试点评和启发,形成个性化答题思路;热点补充与积累。
    6.把握命题方向:面试重难点全面讲练,锁死贵州省公务员面试试题所有题型和贵州历年面试变化规律,全面把握命题方向。
    7.确保全面提升:校长1对1沟通梳理面试障碍和困难,根据学员情况针对性组织老师提升学员面试薄弱点。
    8.所报名学员无需再购买面试备考资料和所用学习用具,所用学习资料和学习用具由仕达未来教育赠送。




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    排名公布前报名协议班,交500抵10000元、非协议班,交500抵2000元。

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    1对2
    1对3
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